梅花天使吳世春：投資獨角獸的竅門 重倉年青人

【內容擇要】有個很確定的不雅點是：做天使投資基金，你投沒有中獨角獸，根本上給基金的投資者帶來沒有瞭甚麼財政上的回報。

對付做投資而言，最主要的就是要發明獨角獸、投中獨角獸。

為何必定要投中獨角獸？照樣得遍及下科技公司的一樣平常退出紀律，假定你投三百萬到一個項目，假如這個項目不克不及成為一個估值十億美金以上的公司的話，根本上它沒方法在美股大概是A股去上市。

沒有上市的話，這類科技公司一樣平常也沒有分紅。以是對付天使投資者來說，也就賺沒有到錢。從上述行業數據來看，假如末瞭跑出來的項目達沒有到一個上百倍回報，基金大概是沒有贏利的。

有個很確定的不雅點是：做天使投資基金，你投沒有中獨角獸，根本上給基金的投資者帶來沒有瞭甚麼財政上的回報。

梅花天使創投也一向在探求獨角獸企業。至今，已投資許多已成為獨角獸和馬上成為獨角獸的企業。諸如，手機遊戲《大掌門》2009年投資，2013年退出，也許得到瞭1500倍的回報；蜜芽瑰寶天使輪的投資，如今估值跨越10億美金；唱吧如今的市值3億元；趣分期的最新一輪估值是120億元……

10字竅門：挑選互聯網，重倉年青人

梅花天使創投的主旨是贊助聰慧的年青人成為巨大的企業傢！假如用一句話來歸納綜合，我的投資竅門，那就是——“挑選互聯網，重倉年青人”。

“挑選互聯網”，是梅花的理念，也是我小我的理念。我沒有是學盤算機的，是學資料的。卒業以後沒有挑選進入所學的行業，而是進入瞭互聯網行業。從1999年開端，一向在互聯網行業。自認，固然天賦沒有成，但一向異常勤奮、盡力。賡續的創業、做投資，照樣有些收成。走過許多坑、邁過許多坎，有許多履歷能夠分享給創業者。

“重倉年青人”，在我們看來，贊助創業的年青人成為巨大的企業傢，是一個異常有社會心義和經濟意義的工作。中國的互聯網特殊是互聯網創業給瞭許多年青人，特殊是有妄想、有野心的年青人，去創業、去轉變、去逆襲的如許一個機遇，這是一個特殊有社會心義的工作；經濟意義，每個新的創業項目都大概會是一個富礦，投資他們就相稱於去跟創業者一路去發掘這座富礦。這是一件投資他們，造詣本身的工作。如今的年青人正處於最須要贊助的時代，這個時刻下註，是最輕易得到最大回報的時代。

開創人材是企業的魂魄

如今市場上許多人都說是“本錢窮冬”，如今許多人都在壓縮投資的范圍和節拍。而我們還依舊堅持著牢固的節拍，本年上半年投資瞭差未幾40個項目。我們是在這個市場上最活潑的天使投資機構。對付有代價的項目而言，是沒有存在本錢窮冬的。

對付我們而言，比擬於賽道，我們更重視人的代價。

在我看來，團隊和賽道的幹系能夠用兩個公式來表現：

一流的團隊+三流的偏向=二流以上的成果

三流的團隊+一流的偏向=四流的成果

好的團隊，沒有管最後的出發點有多低，終極也能夠把企業帶到勝利的此岸。假如開創團隊有瓶頸、有天賦不敷，你就是給它一個最好的偏向，也紛歧定能夠收成好的成果。

我們以為，一個企業的代價，90%在團隊。一個團隊的代價，80%在開創人身上。由於，團隊的天花板就是開創人進修、認知的才能，開創人本身沒有發展的話，企業是得沒有到發展的。由於，企業隻能在開創人的頭腦空間裡發展，弗成能超出開創人去發展。

全部器械都是能夠被盤算的：創業形式、經濟模子、用戶數據、財政模子都能夠盤算出來，然則獨一弗成以被盤算的就是開創人的發展潛力。

獨角獸開創人的四大特質

具有獨角獸特質的開創人都有很強的共通性，這些共通性能夠歸結為以下四點：

1、謙虛心和開放的心態。

《三體》中有如許一句話，微小和蒙昧都沒有是生計的停滯，狂妄才是。

2、產物頭腦，貿易嗅覺。

產物頭腦，就是開創人須要曉得若何做出能讓用戶尖叫的產物，就算是否是做產物出生，也必需要曉得好的尺度是甚麼，並率領團隊盡力到達誰人尺度；貿易嗅覺，就是須要曉得最大的市場藍海在那裡，幸免進入紅海市場和斜陽傢當。

3、開創人要有企業首腦的特質，和一隻很強的創業團隊。

一個開創人必需有魅力去凝集一幫牛人，並有引導力、親和力和包涵心去率領團隊。由於，前十個成員將決議一個團隊的基因。別的，還須要有霸氣去開辟邊境。由於，對付一個企業而言，一開端的資本老是有限的，須要找對一個點舉行切入。但跟著企業的成長，就要賡續的界說企業的新界限，諸如引入投資、引入牛人等。

4、開創人須要有饑餓感和自驅力。

實在，大多半人其實不合適創業。一個及格的開創人應當有自覺悲觀的精力和危急感，並有充足的自我驅動力，如許能力率領團隊賡續前行。

投資人應做好三個腳色

對付初期投資人而言，並是沒有給到錢就OK瞭，還應當做好三個腳色：

一是，創業者的哥們，可讓創業者依附。任何情形下我們都邑站在創業者一邊，除非他冒犯瞭司法。他假如出錯誤，我們會等他返來。哪怕是公司垮失落，我們也沒有會廢棄他。由於，廢棄開創人，公司會垮的更快。

二是，創業者的眼睛，贊助創業者去發明他所沒有發明的趨向和題目。

三是，創業者的橋梁，增進創業者和各類資本之間的交換互助。拿我們本身舉例，我們能夠為創業者供給本錢註入、資本對接、導師指點、投後治理（媒體報導、狀師辦事、工商社保辦事、獵頭辦事）、後續融資等一條龍辦事。

關於創業者的年紀，我以為在中國，最合適創業的年紀是25歲-35歲，這個年紀段的創業者即經由瞭一些錘煉，也有充足的蒙受才能。實在，創業是一件很嚴正的工作，沒有是一件讓你能夠隨處去誇耀的工作，而是應當真正做出一些能夠對生涯有轉變的產物出來，去進步社會的效力，跟風式的創業要沒有得。

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