阿裡巴巴團體進級人材構造文明 錄用蔣芳為首席人材官

阿裡巴巴團體4月11日宣告，為瞭進一步推動團體人材、構造和文明的成長進級，錄用阿裡巴巴團體原副CPO（首席人材官）蔣芳為阿裡巴巴團體首席人材官。彭蕾離任阿裡巴巴團體CPO今後，將聚焦於螞蟻金融辦事團體的事情。

這意味著，蔣芳將接過彭蕾的接力棒，周全賣力阿裡巴巴團體的人材及構造文明成長的計謀和履行。

阿裡巴巴團體CEO張勇在4月11日以全員信的方法宣告瞭這一新聞。張勇表現，“曩昔一年，蔣芳作為團體副CPO，在團體構造構造進級、人材引進、治理立異變更等方面已做瞭大批事情，起到瞭主要推進感化。”

同時，張勇對彭蕾多年來在人材造就和構造文明上做出的偉大成就表現感激。他說，“特殊感激彭蕾曩昔多年來在CPO崗亭上為團體人材造就和構造文明扶植所做的龐大進獻，推進阿裡巴巴團體構成我們引認為豪的文明、代價不雅和構造系統，並打造出外界愛慕的‘弓馬殷實，虎將如雲’的團隊。這些名貴的財產勢必對阿裡將來的成長發生深遠的影響。”

蔣芳是阿裡巴巴團體的開創員工之一，擔負過團體多個主要崗亭的Leader，也被公以為是阿裡文明和代價不雅最果斷的苦守者和踐行者之一，是人人心目中“阿裡人”的出色代表。阿裡小二親熱稱謂她為“姐姐”。

2015年12月，阿裡巴巴啟動阿裡巴巴團體2018中臺計謀，構建相符DT時期的更立異靈巧的“大中臺、小前臺”構造機制和營業機制。同時，人材造就和構造文明扶植上晉升到全新的高度，愈來愈多的年青人代替主要崗亭。

張勇表現，“將來統統合作的基本是構造和人材的合作。本日，阿裡巴巴團體具有瞭來自環球各地的人材和多元的營業板塊，也面對著更多變的貿易情況。願望在蔣芳的引導下，阿裡團體的構造和人材扶植可以或許賡續順應營業變更的須要，阿裡文明和代價不雅可以或許進一步傳承和宏揚！”

編纂：王如